Resumo — O presente estudo procurou realizar uma reflexão sobre a temática dos modelos de gestão do conhecimento, os desafios de sua implementação em redes de inovação colaborativa e as perspectivas emergentes dos novos contextos interorganizacionais. Para tanto, do ponto de vista metodológico, realizou-se uma revisão de literatura sobre as temáticas da gestão do conhecimento e das redes de inovação colaborativas. Os principais autores levantados sobre Gestão do Conhecimento foram: Sarmento; Correia (2002); Laszlo; Laszlo (2002); Alvesson; Kärreman (2001); Takeuchi (2017), dentre outros. Sobre Redes de Inovação Colaborativa: Gloor et al (2003); Perry; Candlot; Corne (2010); Bush; Amrit (2005); Qiu; Wang; Nian (2014); Ahrweiler; Keane (2013); Johnsen; Ford (2000), dentre outros. Como resultado, observou-se que a importância dos modelos de gestão do conhecimento acenam para as perspectivas emergentes das novas estruturas organizacionais, pautadas pelo relacionamento em rede de inovação colaborativa, que se estabelecem como fator decisivo de competitividade, na sistematização de metas e resultados, bem como na definição dos horizontes presente e futuro das organizações.